Здоровье работающего населения определяется производственными, социальными и индивидуальными рисками, доступом к медико-санитарным услугам. Ценность физического, психического и социального здоровья каждого сотрудника многократно возрастает.

Рабочее место – оптимальная организационная форма охраны и поддержания здоровья, профилактика заболеваний (определение ВОЗ). То, как чувствует себя человек на рабочем месте – один из факторов, определяющих общее благополучие.

Система укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте включает создание условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и риск развития социально значимых хронических заболеваний. Он повышается при нерациональном питании, недостаточной физической активности, стрессах на рабочем месте, наличии вредных привычек (курение, злоупотребление алкоголем). Формирование навыков ведения здорового образа жизни начинается с воспитания мотивации к здоровому образу жизни и осуществляется через целенаправленную деятельность учреждения или предприятия в рамках корпоративной программы.

Программа – элемент системы охраны здоровья работающих. Она включает расширенный перечень задач по управлению здоровьем, профилактике заболеваний, травм и находится в комплектации мер по охране труда.